Pensi che le donne con figli sono più lavoratori e hanno una maggiore successo professionale?, Cosa pensi

Questo è un articolo che tradotto letteralmente da uno dei miei frizione blog preferito. Devo dire che ho letto molti articoli come questo, che dicono che le donne con figli sono più lavoratori, imprenditori, e, naturalmente, sono maggiormente in grado di avere successo sia al lavoro che a livello di famiglia. Ma finora nessun giornale o studio ufficiale avevano fatto pensare che tutta questa esaltazione della maternità non è altro che un complotto, un complotto contro le donne che non hanno figli, o quelli che non credono che essere una madre, amante, laboriosa, bella e come "superwoman" non è una panacea. E ancora una volta questo studio si propone di manipolare le donne. in modo che possiamo creare con todo.Vamos tutti dobbiamo essere Michelle Obama, o di Ana Botin. Non nego che le donne hanno una capacità per l'uomo, lo vedo con i miei amici ei loro figli. Uno è in grado di dare la bottiglia con una mano, spostare il cibo ad un altro, mentre altri guardano i loro figli, non impegnato bastone la forcella nella presa. Ma non credo che la capacità hanno solo le donne che hanno figli. Né il successo ha a che fare con avere figli. E 'come dire ad Ana Botin è pronto perché ha i capelli neri, non è biondo. Sarebbe semplificare le cose troppo. La realtà è che il successo ha più a che fare con il vostro luogo di nascita, il denaro, l'educazione, la perseveranza, sacrificio e duro lavoro. Credo che lo sforzo che la società deve diventare madri a tutti i costi mi sembra male, perché so che non so molte donne che vengono pagati per essere madri. Ma la maggior parte di noi vengono pagati per il lavoro. Forse è per questo che se si deve alimentare uno o due piccoli, devi vivere praticamente in ufficio. Ma si deve lasciare la pelle se si hanno figli e non si vuole finire per dormire sotto un ponte senza assicurazione pensione o la salute ora che la crisi ci ha dato tutto un pugno nello stomaco e ci ha dato dei calci svegli. Devo dire che alla fine di questo articolo, sembra che entra ragione e riconoscere che la madre di lavoro di lavoro, o una donna eccellente. Essere una donna è una sfida che dobbiamo affrontare ogni giorno, per 24 ore, questo è un mestiere che non chiude le femmine nate. Penso che dovrebbero fare come molti studi sulla capacità delle donne e promuovere una maggiore occupazione, istruzione, aiuto materno e, naturalmente, uguali salari. Perché, perché, se vogliono super-lavoratori, amanti, le donne, le madri che ci pagano quanto valiamo. Giorno di più. Perché io vi dirò come un punto finale che non si può avere successo se lo stipendio non è accompagnato. La maternità e un elevato potere carriera richiede un'attenta pianificazione e un insieme di competenze quasi impeccabili, e secondo un recente studio condotto dal Washington Post, tutto ciò che il duro lavoro paga. La ricerca mostra ora che le donne con i bambini tendono a prosperare meglio di chiunque altro. Queste donne sono alti uomini d'azione che prosperano sotto pressione. Quando più affollate e più folle è la tua vita, si sforzano di più in tutti i settori. Questo dà loro un vantaggio rispetto alle loro controparti senza figli, che non sono in grado ogni giorno un ritmo esigente. L'altro motivo potrebbe essere attribuito al fatto più responsabilità di solito porta ad una gestione più produttiva e tempo. Questo processo diventa uno strumento necessario per controllare il caos. Ma c'è anche un premio - una superwoman significa anche ricchezza e privilegio. Ylang P. Mui "Washington Post" hanno tutto attentamente notato che certamente ha un prezzo elevato e che si traduce in dollari e centesimi. Le donne che sono in grado di destreggiarsi tra gli orari dei loro bambini, così come i consigli di amministrazione obbligatori. Hanno bisogno di un lavoro migliore perché hanno bisogno di pagare di più personale di supporto, bambinaie, cuochi, docenti, ecc Come si suol dire - un villaggio che serve per allevare un bambino - ma hanno anche uno stile di vita diverso ala altre donne .. Donne senza fondi fiduciari o assegni succose non sono in grado di adattarsi ai cambiamenti ultimi ora o permettersi di perdere lo status professionale qualificato per le loro aspirazioni. Ma per ottenere tutto questo deve fare il lavoro sporco, lavorare più ore lasciando loro il tempo. Alla fine della giornata, tutte le madri meritano di essere lodati per tutto quello che fanno se sono grandi esecutivi e non. Gestione ha bisogno dei loro figli e la propria vita ha bisogno di equilibrio e questo richiede precisione e dedizione, a prescindere dalla loro posizione nella vita. Quindi, se siete in questa situazione. Ecco il link - mantenere il buon lavoro!

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